业务共舞:从业务战略到人才战略的基本思路 人才引爆:人才培养体系的系统及价值呈现点 主题丰富:来自500强企业人才培养实操经验 体系全面:一本书从系统到案例再到工具落地
¥27.10定价:¥59.00 (4.6折)
培训管理方法与工具 图形表格化难为易,方法工具拿来即用:涵盖9个培训管理事项,梳理53个培训管理方法,提供41个培训执行工具,给出16个培训实用范本
这是一套拿来即用的HR案头手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 本书在对培训管理工作系统分析的基础上,从规章制度篇、协商沟通篇、工作发展篇和心理透射篇四个角度,详细介绍了培训需求管理方法与工具、培训计划管理方法与工具、培训课程开发方法与工具、培训外包管理方法与工具、培训效果评估与转化方法与工具、员工潜能开发方法与工具、E-Learning培训管理方法与工具、职业生涯管理方法与工具和跨文化培训管理方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。其中,管理方法的设计采用 适用范围 运用须知 运用程序 模式,执行工具的设计采用 操作要点 操作步骤 实用范本 ,架构一目了然,方便读
¥16.50定价:¥36.00 (4.59折)
培训师21项技能修炼(上)—精湛课程开发(TTT畅销书《培训师的21项技能修炼》全面升级,中国人力资源开发研究会隆重推荐
老版《培训师的21项技能修炼》全面升级,国际通用ADDIE模式全新演绎。 聚焦 课程开发 ,帮助培训师开发让企业满意、学员受益的优质课程,实现课酬、课量的双重增长。 PPT高手助阵,设计 PPT制作的方法和技巧 一章,让培训师玩转PPT。 嵌入APP,独家链接段烨讲课视频和其他资料,让读者直观感受卓越培训师的魅力。 相关阅读推荐: 培训师21项技能修炼(下)精彩课堂呈现
¥22.50定价:¥49.00 (4.6折)
本书是一本实操或实战性很强的书。对于培训新手来说,本书可以帮你成长为一名培训专家,对于培训专业人士来说,本书可以让你的工作更加简单,让你的培训参与者更加热爱学习,并了解培训行业未来的发展趋势。本书并不是指针对课堂学习,对于虚拟培训或新媒体的使用也提出了很多可供实施的建议。
¥33.10定价:¥69.00 (4.8折)
国际注册培训师——培训技术一本通 AACTP国际注册培训师(ICT)认证指定用书,全面涵盖四大模块:精品课程、教学方法、课堂管理、经典项目
作者将自己十几年的教学经验浓缩为一本书,能够帮助新的培训师尽快上手,少走弯路。《国际注册培训师 培训技术一本通》内容丰富,知识类内容能让学习者多 动脑 ,技能类内容能让学习者多 动手 ,态度类内容能让学习者多 动情 。 《国际注册培训师 培训技术一本通》内容源自美国先进的培训理念,扎根中国丰富的培训实践,其课程内容源于工作情境,涵盖布卢姆教学目标三领域:认知领域、情感领域、心理动作领域。 《国际注册培训师 培训技术一本通》基于建构主义理论,科学地总结出成人教学的规律有高度:从企业全局出发,避免 头疼医头,脚疼医脚
¥27.80定价:¥58.00 (4.8折)
培训管理实操从入门到精通(第2版) 任康磊人力资源管理书籍,针对企业培训管理中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,真正做到学以致用,企业进行员工培训的全案指导手册。
(1)改版升级 长期占据多家网店人力资源类榜单书籍改版,补充更多实操案例,新增人才培养与人才梯队建设重要内容,是企业进行员工培训的全案指导手册。 (2)丰富实用 百万人气网课精华版,内容在喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台广受好评!涵盖人才培养与人才梯队建设、培训管理体系搭建、发现和分析培训需求、开发和管理培训资源、制订和运行培训方案、评估和转化培训效果、师带徒制度、新员工培训、管理岗位培训、关键岗位培训、员工职业发展管理等内容,针对实际工作中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,真正做到学以致用。 (3)随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决HR工作实际问题; 附赠2000 实操工作模板文件和300 扩展培训进阶课程。
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培训师成长实战手册:培训需求诊断和调研 TTT实战!独创的“问题树开发模型”助培训师量身打造培训课程!这是一本拿来用,而非读的书!
作者***著作 《培训师成长手册》 自上市以来已获得数万专业培训师的认可和欢迎! 独创的 问题树课程开发模型 帮助万千培训师为企业和学院量身打造培训课程! 真正能落地的 咨询式培训 操作指南,源自作者十几年培训工作经验,知行合一,行胜于言! 书中几十个案例均来自真实培训师的真实经历,真正接地气,直面培训师一线工作中的真实问题!
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员工培训与开发实务(第2版) 人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率的实用工作手册和常用工具书。
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率***的实用工作手册和常用工具书。
¥21.60定价:¥45.00 (4.8折)
培训师成长修炼实操手册(落地版) 采用图解展示+案例实操+实用模板的编写形式,掌握培训方法,把控培训节奏,巧用培训工具,告别无效培训。
从需求调查到课程设计,从课程实施到效果评估,修炼过程清晰而完整。 从案例解析到图解展示,从理论讲解到工具运用,修炼方法轻松且实用。
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职业培训师的8堂私房课:修订升级版 好课讲到联合国 思卓私房课系列 中国培训界领军人物杨思卓老师多次迭代的金牌课程 20年管理培训精髓,数百期PTT实战萃取验证 培训师/内训师/管理者竞相传阅
1. 本书浓缩了知名职业培训专家杨思卓教授上百期PTT培训精华、20年管理培训经验。 2. 对新手培训师来说,本书是一部通俗易读的培训指南;对已有一定经验的培训师来说,本书是一部助其进行自我原有知识体系梳理和能力提升的手册。据统计,学完本书所介绍的内容,能让培训师的课程满意率达到95%以上。 3. 本书是一部助其进行自我原有知识体系梳理和能力提升的手册。通过学习本书所阐述的理念和方法,众多知名企业的各级管理者逐渐成为培养下属的优秀教练,为企业的发展做出了巨大的贡献。
¥31.20定价:¥68.00 (4.59折)
华为员工培训读本系列: 华为员工内训课 19万华为人群体奋斗的员工管理法则
面对急剧动荡的时机,华为为什么还能留住人才?华为凭什么能让员工主动干、为自己干?本书为您揭开华为无坚不摧的秘密。 ★任正非明确提出可以将华为的员工分为三类: *类是普通劳动者;第二类是一般奋斗者;第三类是有成效的奋斗者。要将公司的剩余价值与有成效的奋斗者分享,因为他们才是华为事业的中坚力量。 ★学历归零,一律从基层做起: 任正非告诫新员工,华为永远不会提拔一个没有基层工作经验的人来做管理者。作为新员工,必须不怕做小角色,才有可能做大角色,实践是提高的基础。 ★丢掉速成的幻想: 一个人的成功简单来说有三个方面:*是每个人都应该具备相应的知识;第二是你怎么把这些知识用好,怎么样培养你的技能;第三是积极的心态,就是你做事做人的态度,即你的阳光的心态决定你能够成功。
¥20.60定价:¥48.00 (4.3折)
教育培训班运营干货 从选址、装修、招生、续班到运营无一不谈。
¥22.90定价:¥49.80 (4.6折)
交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(原书第2版) 惠普、甲骨文、通用电气、华为等众多世界500强企业广为采用的培训方法
¥37.90定价:¥79.00 (4.8折) 电子书:¥51.35
引导式培训 引导与培训的完美结合,用引导的理念来实现培训价值的转化,百年优学团队倾力打造的一场创新培训体验
如今,越来越多的培训师意识到,传统的教学模式已经不在适合现在成人学习的特点,那么如何设计有效的教学活动,能够激发学员的 学习 兴趣,抓住学员的注意力,引发学员 主动 思考和深度参与的热情,也是 企业 培训师一直困扰的难题。 近年来,一种全新的培训模式应运而生 引导式培训,可以说这是一门群策群力的沟通艺术,也是一本难得的团队协作的实践指南。
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重塑培训管理——培训管理精英实战手册 作者17年经典课程的精华提炼 近40个有实效、可操作的实战工具 提供大量真实情境化案例
作者17年经典课程的精华提炼 近40个有实效、可操作的实战工具 提供大量真实情境化案例
¥37.40定价:¥78.00 (4.8折) 电子书:¥46.80
培训行业这一年2019 在教育培训行业瞬息万变的背后,发掘、复盘决策者的考量、判断与博弈,或许正是更有意义的记录
组织变革、在线K12大班课赛道激战、下沉市场崛起、AL互动课规模化、OMO模式 听业内决策者和资深人士详解2019年教育培训行业六大趋势,以及其背后的巨头布局、生存策略和行业逻辑。
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将培训转化为商业结果·转化篇——学习发展项目的6Ds指导手册(管理者版)(学习者版)(修订本)
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战略视角的培训管理全景图 将理论与实战相结合,只为帮助你提升职场竞争力, 对新时代的培训工作有新的理解和认知,做出更好的培训!
本书详细解读了从企业战略视角进行培训管理的全流程,分上、下两篇。上篇包括章到第四章,主要阐述了战略视角的培训管理全景图,完成了从企业战略分析到培训体系构建的全过程。下篇包括第五章到第十章,解读了常见的六大类共13种项目案例与操作要点。后记是培训工作者的蜕变与成长,阐述了培训工作者的核心能力建设和成长阶段,以及培训工作者的心性修炼。
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如何帮助企业把培训做好,让企业健康成长、基业常青? 如何帮助大家让培训更加有效,让老板看到真正的价值? 如何帮助负责培训工作的人员更加具有专业度,让他们把培训工作进行得更好? 这就是写作本书的主要目的。
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培训师成长实战手册:培训需求诊断和调研 官方正版 出版社直发
独 问题树开发模型 助培训师量身打造培训课程!这是一本拿来用,而非读的书!
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【新华书店自营】培训管理实操从入门到精通第2版 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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培训师成长实战手册:培训需求诊断和调研 企业员工培训管理书籍 企业人力资源管理书 培训师参考手册图书籍正版
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要想让精心准备的内容完美呈现出来,要想让你的课程更具吸引力,要想让自己成为一个广受欢迎的培训师,过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版,《培训师21项技能修炼(下) 精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界**发展动向,查缺补漏,内容更全面,案例更新颖,工具模板更实用,分析更具针对性。不讲虚泛的概念,只讲实用的方法与技巧,你可以拿来就用,一用就能见到效果。无论你是职业培训师还是企业内部培训师,本书都是能为你提供职业帮助的随身工具。
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培训效果评估及转化实务 职业培训师、培训管理者和培训机构高效实践的指南
搭建培训效果评估及转化框架体系 精耕15个培训效果评估及转化流程 专挖17个培训效果评估及转化关键点 细品26个培训效果评估及转化执行工具 更多相关图书推荐: 《企业培训需求分析实务》 《企业培训体系设计实务》 《培训设计手册》 《培训管理方法与工具》 《培训效果评估及转化实务》
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员工培训管理实操从新手到高手 中(人网HR社区隆重推荐,HR案头工具书,资深HRD多年工作总结 真实案例,真正站在HR的角度与立场,为你排忧解难)
本书在员工培训管理方面从实用性的角度出发,从培训的原则、员工培训需求分析、员工培训计划的制订与实施、员工培训效果的评估、新员工入职培训方案、企业管理人员培训方案、生产人员培训方案、技术人员的培训方案和销售人员的培训方案等方面进行了具体化和方案化的阐述,并且通过大量的案例分析给出了每项工作的具体执行方案,便于人力资源管理者随时参阅。 中国人力资源开发网(简称 中人网 )原创作家多年的工作总结! 以下是 中人网HR社区 隆重推荐,HR案头***工具书! 《员工培训管理实操从新手到高手》 、 《绩效管理实操从新手到高手》 、 《人力资源管理实操从新手到高手》
¥18.30定价:¥39.80 (4.6折)
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跨界培训师从新手到高手 知识获利类副业开发、创收指南,解决零基础培训师的九大关键问题。全媒体时代,人人都是学习者,人人都是培训师!
解决零基础培训师的九大关键问题:机遇解读、优势定位、塑造形象、课程开发、教学现场、培训方法、效果评估、实践应用、培训工具。 详解多种跨界培训形式:线下课堂、读书会、知识问答、短视频专栏、直播讲座、图文专栏、音频专栏等。
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华为高绩效的团队作战能力,源自高效的时间管控 让你在提高时间效率的同时,体验到自身生产力和收入飞速增长的成就感
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《行动学习:让培训直接产生绩效》是一本为企业管理者、企业培训部门或人力资源部门总监及行动学习爱好者量身定制的工具书。 尽管移动互联网时代已经进入了下半场,但行动学习仍然是企业抗拒风险的利器。如何才能*限度地发挥行动学习的作用,让培训直接产生绩效呢?只有建立起以人为本的行动学习促动教练理念和促动教练原则,掌握提升促动与教练型领导力的核心剑法、兵法与心法,学习、反思大量行动学习实战案例,同时与实际工作紧密结合,才能*限度地实现行动学习培训成果的落地。
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HR员工培训技能实操全案:中小企业HR如何搭建人才培养体系 国家版权局登记作品内容输出,随书附赠音频课程试听文件
国家版权局登记作品内容输出,随书附赠音频课程试听文件 千人实践,助力升迁 流程重塑,体系再建 核心方法,素材开发 揭示逻辑,持续深耕
¥24.00定价:¥56.00 (4.29折)
培训师成长实战手册 引导式课程设计 培训管理书籍 企业培训师成长手册 内容涵盖引导式课程设计四部曲 为培训师提供课程设计思路
以引导式课程设计为核心,共分为引导式课程设计须知、引导式课程设计基础和引导式课程设计实操三大部分。全书按照从知到行的顺序,全面介绍了引导式课程的设计流程、工具和注意事项,并提供了106 幅图、133 张表和68 个案例。从 2008 年以来,培训界都在谈 “咨询式培训”,但大多只是停留在口头上,书中所写内容是作者十几年来的经验总结。作者做职业培训师这十四年来,在培训界已经建立起了实战专业的个人品牌。《培训师成长实战手册 引导式课程设计》全书内容均为企业中的实际案例,接地气,且通俗易懂。
¥42.70定价:¥89.00 (4.8折) 电子书:¥35.60
企业培训与发展的七个趋势企业:保持员工需求与组织目标一致的策略
本书关注的是组织发展与培训的大势,作者的视角宽广,眼光独到,为读者提供了一副培训行业发展的整体画卷。
¥23.00定价:¥48.00 (4.8折)
培训师授课技能手册(2017版) (源自78家世界500强企业和160多家中国500强企业的培训实践,80%的受训培训师从中受益;培训师提高授课技能经典;与App挂连的全媒体图书,更多精细定制内容。)
中国PTT*人20年精心打磨,为本土培训师量身定制 80%的受训培训师课量、课酬翻番 众多名企内训师的学员满意度达98% PTT是专门针对培训师的培训课程,旨在提升培训师的讲课能力。作者周平*早将PTT课程引进中国,自2001年*期PTT公开课至今,培养了大批优秀的PTT讲师。周平的课程堪称*经典的培训师训练课程,它实战、实效、实用,融合了心理学、管理学、教育学、表演学的大量技巧。周平独创了 感性 理性 互动 的授课方式,深受学员欢迎。长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾,很多学员甚至一听再听。 《培训师授课技能手册(2017版)》一书融合了这些课程的精髓,有理论,有方法,更有课堂讲课实操训练,帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。不管你是职业培训师,还是企业内训师,《培训师授课技能手册(2017版)》都将是你不能错过的经典之作。
¥25.70定价:¥56.00 (4.59折)
该书版于2012年底出版,多次重印,广受好评。 ①内容前沿。作者在本书版中首次提出 教师培训师 的概念,把 培训师 和 项目管理 领域的成功经验引入教育培训领域,融合教育学、心理学、管理学、培训学知识于教师培训之中,创建教师培训师职业发展路径。②形式新颖。书中内容多为作者在日常培训管理和培训教学活动中积累的经验,生动活泼,深入浅出。③实用性强。践行 理论实践化,实践理论化 理念,把教师培训理论阐述与培训实践操作相结合,为解决当前教师培训存在的针对性和实效性问题提供了实用方法。
¥32.60定价:¥68.00 (4.8折)
培训师养成手册 从课程设计到培训交付 培训师一站式养成训练营,新手从0到1华丽蝶变,如操作说明书般简单的培训师实用手册,企业内训师培训课程设计方法。
课程设计5步骤 培训交付4要素 培训师1站式养成训练营 新手从0到1华丽蝶变 流程导向 框架清晰 条分缕析 直击痛点 覆盖面广 一站解决 操作说明书般简单的培训师实用手册 40多个国家的6000多名学员亲测有效
¥38.30定价:¥79.80 (4.8折) 电子书:¥47.90
培训落地促动师 让培训结果与落地执行无缝对接 2017“十佳精品课程”(中国企业教育百强组委会评选) 阿里巴巴、淘宝、滴滴、融创、美的、阿迪达斯、耐克等企业受益
即使移动互联网时代已经走入了下半场,线下培训在提振员工积极性和提升业绩方面的作用仍不容小视,特别是行动学习式的培训。不过,无论是何种形式的培训,都必须解决培训成果落地的问题。如何才能实现培训成果和落地执行的无缝对接呢?答案是需要培训落地促动师。 《培训落地促动师》一书即重点讲述了培训落地促动师重要作用发挥的这一过程。作为一名合格的培训落地促动师,不仅要熟练掌握聚焦式会话法等常见的9种促动技术,更要从企业的实际出发将促动技术应用其中解决问题,从而实现团队能力和业绩的双重提升。
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成为教练型培训师:企业培训师的升级成长之路 各大名企、企业大学未来所选,培训师快速升级和转型指导
¥24.90定价:¥52.00 (4.79折) 电子书:¥17.99
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培训体系建设的8节实战课 企业培训全程顾问,HR培训实务工具书
服务HR、培训师的实操书 随书附赠3节实战课程 逻辑有序:培训实战课程精华 实操落地:实用表格、图形、模板100 拿来即用:实操工具50 职场tips:8个职场感悟、心得
¥31.70定价:¥69.00 (4.6折)
培训课程体系设计方案与模板 第2版 企业培训管理 培训师自我修炼 腾讯大学 *大学 企业内训课程开发实用教程
企业开展培训主要有两个目的:一是帮助员工提升技能,使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变,以适应不断变化的市场需求;二是增强员工对组织的认同感,提高员工的忠诚度。为了实现上述目的,企业必须开发与设计高质量的培训课程体系。那么,设计培训课程体系时,有没有可以借鉴的方案与模板呢?《培训课程体系设计方案与模板》向课程开发人员提供了课程体系设计的模板与方案。全书针对十类管理能力的提升,提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时,针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这四类需要接受系统培训的人员,《培训课程体系设计方案与模板》提供了富有特色的培训课程体系设计思路。《培训课程体系设计方案与模板》与市场上同类产品以及上一版的不同主要体现下:1新增了关于培训课程体系基本概念的介
¥18.70定价:¥39.00 (4.8折)
人力资源培训与开发操作指南 人力资源管理书籍,培训师课程开发工具书,超大容量授课技能,典型案例分析,更多有效实操工具,帮助员工提升技能,使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变。
理念认知、课程开发、制度流程和费用预算等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。 如何打造系统高效的培训操作程序?如何跟得上科技创新带来的培训发展的新增长?企业如何培养为已所用的人才?怎样有针对性地培养专项人才?如何规划人才梯队建设?如何开发出实用、优质的课程? 本书坚持 学习目标、学习指引、管理工具和案例分析 的体例逻辑,让读者先了解培训管理的操作程序,然后施予方法和工具,用大量的实操案例和图表强化实务操作流程。 ◆精准定位 分享人力资源管理工作各类难题的解决思路。 ◆图文解读 直观的图片、表格和模板,同时辅以学习目标、学习指引和管理工具。 ◆学以致用 去理论化、注重实操,精-确、简洁地描述重要知识点。 为新员工能够快速上手,迅速提升个人能力提供了实战参考;为企业管理者从琐碎的
¥38.30定价:¥79.80 (4.8折)
¥37.90定价:¥79.00 (4.8折)
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培训管理从入门到精通 世界500强企业大学执行校长力作,基于岗位能力要求进行工作层次分解。
《培训管理从入门到精通》基于培训管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力,以培训助理、培训主管、培训经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求为主线,全面梳理并建立企业培训管理过程中的管理知识和管理体系。 入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; 提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理; 精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定!
¥28.70定价:¥59.80 (4.8折)
培训运营体系设计全案 第2版 课思培训体系与内容开发系列 人力资源hr管理团队建设书籍 帮助各类组织快速构建有效的培训体系 迅速开发适用的培训内容 培训师课程开发工具书
本书向课程开发人员提供了课程体系设计的模板与方案。全书针对生产管理、营销管理、采购物流管理、技术研发管理、客服管理等工作所需要的管理能力的培养与提升,提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时,针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这4类需要接受系统培训的人员,本书提供了富有特色的培训课程体系设计思路。本书第1版上市几年来,帮助众多企业成功开发了培训课程体系。为了满足企业不断变化的培训需求,本次推出的第2版在前一版的基础上做了如下修订。1.新增了关于培训课程体系基本概念的介绍,归纳了课程体系设计中需要考虑的各项因素。2.新增了关于互联网销售类课程体系设计方面的内容,帮助企业培养互联网销售队伍。3.新增了快递业务类培训课程体系设计方面的内容,以满足物流行业新的培训需求。4.除此之外
¥37.90定价:¥79.00 (4.8折)
1.对接考纲。全书以知识考点和实操项目为主线,从安全技术基础知识、安全技术专业知识和实际操作技能三个方面,介绍复习及训练策略,有助于读者充满信心参加考试。 2.名师导航。编写人员是一批长期担任培训工作的教师,具有扎实的理论功底,实操能力强,同时具备丰富的教学经验及考前辅导经验。本书用通俗易懂的语言, 简单 例子和 经典 总结,将 复杂 问题理清楚、讲明白,图文并茂,特别适合于自学,有助于考生顺利通过考试。 3.视频教学。理论考试中的重要考点配有老师讲解视频,有助于读者对概念的理解和方法的掌握;实操考试项目有老师示范操作讲解的录像,介绍本实操项目所需的设备、仪表,操作步骤、操作方法,安全操作要点及防护措施,图文声像并茂,对提高学习效率能起到立竿见影的效果。
¥32.60定价:¥68.00 (4.8折)
企业要想发展,对于员工进行培训是必不可少的环节。进入大数据时代后,通过 大数据分析 ,企业管理者可以客观评定员工的培训需求,进行课程设计,依据工作目标和绩效标准对员工进行科学合理的培训、提升,并将培训结果如实反馈给员工。 作为企业培训课程开发专员,你知道培训课程开发的具体流程吗? 你知道如何选择课程培训方法吗? 你掌握单元设计的工具吗? 进入 互联网 时代后,各种创新的商业模式不断涌现,你知道如何设计电商、移动互联网行业的培训课程吗?《培训课程开发模型与工具大全(第2版)》向课程开发人员提供了课程体系开发的模型与工具。全书精选了七个常用的培训课程开发模型,即ISD模型、ADDIE模型、HTP模型、CBET模型、SAM模型、问题树模型、纳德勒模型,并从三个方面入手,主要向读者展示模型的应用流程、应用范围以及应用
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培训师的三堂必修课:学习方式、教学设计、工具和清单(第2版) 旨在向中国的新、老培训师介绍教学设计重要的概念、模型及工具
1.针对性强:培训新手的速查和学习手册。为培训老手提供培训的研究成果,如脑科学、成人学习、培训设计。 2.培训领域中美专家首次合作,为中国本土培训师量身定制。 3.内容和篇幅能够做到小、精、有效。 4.配套原著作者课程讲解。
¥26.40定价:¥55.00 (4.8折) 电子书:¥33.00
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