【有归属才能不掉队，让共情力成为团队核心力量】 作为领导者，你的员工是否和你拥有同一个愿景，并且向一个方向出力？作为员工，你是否将职场视为真正接纳自己的地方？要想打造坚不可摧的高效能团队，推己及人是拉近你与领导、同事距离的关键。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等8大策略，让你的团队充满 人情味 ，塑造团队内部 复原力 ，从而向高绩效不断前进。 【跳出舒适区，让业绩从原地踏步到勇往直前】 不论是团队氛围还是个人心态，积极的思维模式才能为自己和他人不断赋能。在日常工作中，我们难免会遇到由时间紧迫、沟通不畅、工作内容繁杂引发的诸多困境，在这一时间节点，我们应摘掉眼的 消极滤镜 ，从 无能为力 的认知误区中勇敢突破，形成积极的团队氛围，不断突破，使团队富有强大的凝聚力。 【
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归属感:创造一个员工想要归属其中的组织【正版图书 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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1. 百万册 畅销 图书，《纽约时报》畅销书排行榜 冠军 图书，《福布斯》年度 儿童读物 亚马逊5星好评图书。马修 格雷 古柏勒不仅是美国著名演员、导演、模特，还有编剧和画家的身份。他毕业于纽约大学艺术学院，热爱画画和创作，这是他的本书。 2. 超级 治愈 心理绘本，帮助读者克服孤独与自卑，积极快乐地生活。 本书适合1-100岁期间任何一个阶段的人阅读。探索自我、认识自我是人生路上永恒的话题。每个人都难免有自卑、孤独、胆怯、畏惧的时候，无论我们在人生的哪个阶段，都应该努力克服孤独与自卑，健康快乐地生活。 3. 既能与 自己和解 ，也能与 他人和解 ，形成健康的、完善的自我心理和社会心理 本书能让每个人认识到自己的与众不同很可贵，认同自己，接受自己，也能让每个人都能认识到世界上有各种各样的个体，理解不
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归属感：做真实的自己 简里里、王建一推荐 本书通过分析我们的内心的孤独感，帮助读者走向内心，找到真正的归属感，建立和他人的联结，拥有更顺畅的人际关系。
1. 作者布琳 布朗是全球知名的 TED 演讲人之一，也是美国著名的社会学家、畅销书作家。 2. 本书通过分析我们的内心的孤独感，帮助读者走向内心，找到真正的归属感，建立和他人的联结，拥有更顺畅的人际关系。本书可读性较强，由浅入深解读了孤独和归属感之间的联系，具有畅销潜质。 3. 本书由简单心理创始人简里里写推荐序，知名心理咨询师王建一推荐 布琳 布朗博士一直在研究赋予人生意义的各种特质 脆弱、羞耻、同理心、勇气、爱，以及归属感。 在《归属感》中，布朗博士重新定义了何谓 真正的归属感 ，提出了旨在帮助我们找到内在归属感的 归属四法则 ：1. 不再抗拒，相互靠近；2. 实话实说，且有礼有节；3. 相信爱，和陌生人握手。4.外柔内刚，不改初心。此外，她还从中提炼出 勇敢（BRAVING）七大原则 ，包括：设定界线（Boundaries），保持
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人是社会性动物，《易经》 同声相应，同气相求。水流湿，火就燥 ，可算作人际价值认同的最早记载；俗语 众人拾柴火焰高 可算作团结互助的现实应用。在互联网时代，我们如何更好地发挥个体与团体的作用，本书给你导航。
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归属感 布琳布朗 著 TED演讲人 简里里作序 王建一推荐 自我挖掘 孤独与归属 中信出版社图书 正版书籍
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全新正版图书 归属感：构建团队共同愿景、打造能执行体系的思阿德勒·阿卡特中国友谊出版公司9787505756373人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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归属感 做自己就好 英文原版 Braving the Wilderness 勇气 脆弱 爱 归属 羞耻和同理心 布琳布朗
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归属感 A Sense of Belonging 学习接受自己 治愈励志 英文原版进口 善本图书 现货图书24小时发货
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推荐理由1：在《归属感红利》一书中，亚当布莱恩特通过采访200多位公司CEO，为商业领导们提供智慧和指导，使组织更进一步，更具灵活性，重新激发组织的创新文化。 推荐理由2：作者采访的高管领袖有：国际医疗队主席兼CEO南希、TeenVogue总编辑艾米艾斯里、捷蓝航空CEO大卫巴吉尔、奥美环球的前CEO夏洛特比尔斯、谷歌首席人力官拉兹洛博克、Ebay的CEO约翰多纳霍、AT T的高级副总裁约翰唐诺文、奥林巴斯的CEO马克甘孜、Zappos的CEO谢家华、诺华公司的CEO江慕忠、奔驰的品牌经理特蕾西马图拉等著名公司高管。
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归属感珍藏版北京联合出版如何创造员工想要归属其中的组织NLP大师心理学领导学双学科权威专家罗伯特迪尔茨经典著作管理学正版
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归属感：关于地点、身份和家园的自然历史 入围2023温赖特自然写作奖 入围2022高地图书奖 苏格兰北部风景 英文原版
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【预订】桑科法：一个关于韧性和归属感的烹饪故事 A Culinary Story of Resilience and B 预订图书大约8-12周发货
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归属感红利 新世界出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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归属感(精装) [美]罗伯特·迪尔茨,庞洋 北京联合出版公司 9787559626974
归属感，就是创造一个员工想要归属其中的组织和团体。 将NLP技术用于组织和团队管理的里程碑式作品。 备受谷歌、苹果、迪士尼等公司推崇的团队管理思想。 唐纳德.特朗普、比尔.克林顿、史蒂夫.乔布斯、约翰.斯库里、吉尔.帕如等终身受益。 口碑爆棚，100000+读者诚意热赞。
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归属感红利 (美)亚当·布莱恩特|译者:尘间 新世界 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠！
亚当·布莱恩特通过200多次的深入访谈，提炼出139位“创新型高管”从未公开过的管理心得，以探讨不断壮大的团队如何重拾初创期的高效与激情。从抛弃“控制一命令”式的管理，到制作“领导者使用手册”，从办公室酌布局，到与员工对话的细节，本书系统分析了高效能团队必需的文化因素——归属感，并进一步指明形成这种文化因素的最大推动力量——初创精神。《归属感红利》为企业提供了清晰的、通往创新与成功的路线图。
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英文原版 归属感 布琳·布朗 Brené Brown: Braving the Wilderness
数十年来，布琳 布朗博士一直在研究赋予人生意义的各种特质 脆弱、羞耻、同理心、勇气、爱，以及归属感。在《归属感》中，布朗博士重新定义了何谓 真正的归属感 。她认为，人类正在经历一场精神上的分离危机，在这个充斥着娱乐性的文化背景中，我们更倾向于讨好他人或保持沉默，我们无法直面人生的不确定性，也无法展现真实的自我。我们在强烈的孤独中拒绝沟通，甚至与他人失去联结。 为此，布朗博士提出了旨在帮助我们找到内在归属感的 归属四法则 ： 1. 不再抗拒，相互靠近 2. 实话实说，且有礼有节 3. 相信爱，和陌生人握手 4.外柔内刚，不改初心 此外，她还从中提炼出 勇敢七大原则 （BRAVING），包括： 设定界线（Boundaries） 保持可靠（Reliability） 勇于担当（Accountability） 尊重隐私（Vault） 正直真诚（Integrity） 不做评判（Nonjudgement） 宽容大度
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Community 社区 归属感的结构 社区管理 Peter Block 英文版 英文原版
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【中商原版】语言与穆斯林移民的童年 归属感政治 Language And Muslim Immigrant Childh InmaculadaGarcía-Sánchez
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做自己就好 我属于我自己 找到真正归属感 从拥抱脆弱到克服自卑 港台原版 布芮尼 布朗 马可孛罗 获得参与世界的勇气
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预售正版 港台原版图书 丹．萧伯尔低归属感世代：面对因科技而变得孤独的一代，管理者该如何找回工作伙伴间的深刻连结？时报【 正规进口台版书籍，付款后75天内到货发出！
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?有些员工，永远不会被解雇，只会永远被重用。原因很简单，他们忠于企业责任、肩负工作使命、将企业视为归属。 ?戳中亿万员工隐秘痛点的职场开悟书，做事先做人，在趋利时代宣扬职场正能量，帮助员工远离浮躁，沉下心去做事情。 ?深扒员工频繁跳槽、不出效率的内心纠结，唤醒员工发自内心的共鸣，助其工作成就事业。 ?有能力的员工从来不畏惧挑战，他们需要做的是找到自己的责任感、使命感、归属感！真正把职场大智慧献给那些有能力又难以发力的员工。 ? 开挂的人生需要理由， 50篇职场体悟篇篇动情，做好了，成就不一样的前途！
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（精装）离开就是一种归来 阿来精选散文集 茅盾文学奖获奖者散文丛书 人的归属感来自自然万物 而非其他 用双脚与内心丈量故乡大地的杰作 人性关怀的本质 哲理阐释的意蕴
当代文坛大家的散文经典名篇 ※ 阿来的散文散而不散，清而不轻。他用怀念的笔调和心情书写那些消失与正在消失的生命，以及他们的生存方式。 ※ 茅盾文学奖与鲁迅文学奖双料得主阿来的最新散文集，阿来用空灵而又哲理的语言描述了一个广阔的精神世界。 ※ 对民族文化的展望和回顾是阿来散文的重要特点，扎根自己的民族文化，用热爱和悲悯的情感来对待自己的民族文化，有着理性的目光和深刻的思索。从中读者可以感受到独特的传统文化和深远的文化意义。
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