教练型管理者 绩能教练创始人匠心之作,让天下所有管理者都成长为教练型管理者
您是否在寻找能够帮助经理人从内到外提升领导力的方法? 您是否对员工无法积极响应变革而忧心,对员工的能力保持质疑? 您一直狠抓绩效管理,可是员工内驱力却慢慢低下,绩效依然无法提升? 您是否对主管的管理能力低下而烦恼,却不知该如何很好地提升? 面对新生代员工,如何激励,如何批评,怎么才能让他们既完成目标又保持积极情绪? 以上种种问题,本书皆有答案。 行业内知名人物推荐:中国中小企业协会领导力与教练技术研究中心主任黄学焦、 非常网赢 公众号创立者万建峰倾情作序,李海峰( DISC 双证班社群联合创始人)、乔为国(中科院创新发展研究中心产业部主任)、严进(浙江大学管理学院副教授)、陈序(五维教练领导力创始导师)鼎力推荐。 内容丰富,可操作性强:基于行为,源于实践,成果导向,有案例、思考、练习,
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教练型管理者 金慧英著 教练型管理者 领导力 绩效提升中信出版社图书 正版书籍
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教练型管理者 俞清 金慧英【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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教练型管理者 俞清,金慧英.【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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教练 教练型管理者实战操作指南 唐渊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书的一个重要特征,是没有像某些其他“企业教练”类书籍那样把教练型管理与传统的管理理论对立起来或割裂开来。在我看来,教练型管理原本是在传统的管理理论基础上发展而来的,而且,大多数人对传统的管理理论更加熟悉,如果把教练型管理当做另类管理理论从零开始学习,那么原来所熟悉的管理知识就失去了用途,这是一种浪费。所以本书比较注重教练型管理理论与传统管理理论的嫁接和统一。教练型管理者不是放弃管理,而是用教练的方法管理,让管理变得更有效。当组织和团队形成教练文化,管理者成为教练,则创建学习型组织和团队便成为可能,组织和团队整体领导力也就得以提高。本书的实用性表现在 书中的理论深入浅出,书中的方法简单可行,书中的语言通俗易懂,注重中国化,劋作性很强。书中提供了很多模式化的实战教练工具,读者可
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