组织合伙人：寻找增长新曲线 看懂营商新变量 全面解构组织框架 四大步骤实现跨越式增长
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个人合伙时代 : 组织极简，合伙人比商业模式更重要 《畅销书》《珍藏版》合伙时代来临，找对人才能做对事
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★拉姆 查兰是杰克 韦尔奇*为推崇的管理咨询大师，被誉为 当代德鲁克 ，也是当今世界*了解中国的管理学大师。 ★所有企业都是由高潜推动的！ ★被选为高潜，意味着从此成为公司的高管接班人。如未被选中，而你认为自己有潜力，无论如何，你都要让自己快速成长！ ★企业培养高潜，必须突破按部就班的渐进方式，否则你将永远失去他们！ ★每3~4年，让自己的领导能力、工作效能实现翻番式增长！
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体例创新：本书采取全案例解剖复盘，同步用案例去带动作者原创理论与咨询工具应用，做到真正的实战、实用、实效与可实操的方案与工具书。 涵盖全面：本书从企业创业、企业发展内部合伙人、内外部做合伙人裂变、上下游整合合伙人、及其链接资本合伙人与股权顶层设计、股权激励、股权融资，内容涵盖企业发展中各个阶段的真实问题，给出的都是咨询落地方案，内容全面。 干货精华：作者具有极其丰富的合伙人股权咨询经验，书中所述内容乃是多年咨询经验总结的精华，可谓干货满满。 独特技法：本书涵盖作者多年咨询理念、技法提炼，独特的 合伙10规则 ，合伙与股权基于战略规划与商业模式创新的基础上，重新定义了 合伙人 ，给合伙人一个更高的高度，同时独特的股权三层次，股权顶层设计、股权激励、股权融资。 落地性强：本书作者是中国知名
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华为组织力：《华为工作法》作者吴建国续作 构建持续打胜仗的团队 华为前人力资源副总裁吴建国重磅新作！经纬创投创始管理合伙人张颖作序推荐。向内看，练好基本功，保持增长活力！
1.【畅销书《华为团队工作法》作者吴建国续作】 吴建国是华为原人力副总裁、华为人才体系构建者，历时两年打造重磅新作。 2.【系统阐述华为组织力打造的底层逻辑和实操方法】 华为30多年依然保持增长的活力充分证明：为客户创造价值是企业存在的理由，盈利只是结果而已。因此，要想持续打胜仗，必须首先成为一家真正以客户为中心的组织。本书从阵法、战法、兵法、心法、变法五大角度系统揭开了华为组织力打造的秘诀所在。 3.【解决企业 规模而不效益 的现实问题】 进入增长阶段，大多数企业业务持续增长的同时内部问题也累积加重，这让企业陷入进退两难的境地。华为的组织力建设实践，将有效帮助企业解决发展中的难题，持续打胜仗！ 4. 【创业者、管理者推荐】经纬创投创始管理合伙人张颖倾情作序，华夏基石董事长彭剑锋、创维董事局主席黄
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股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计 股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计，开放型组织模式/企业股权战略顶层设计/股权合伙人制度设计/股权动态调整机制/开放型股权激励方案
《股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计》的特色如下： 1.内容全面、详略得当 本书通过多维度对股权设计与落地进行系统的讲解，全文内容以层层递进的形式来进行叙述，全面分析股权的各个可能性。除此之外，本书对于知识点相对浅显的内容仅进行了简单介绍，重点讲解了如何进行实际的股权操作知识与技巧，整体内容详略得当，更具实用性。 2.容易理解，采用大量图表、案例 全文通俗易懂，针对抽象性的专业术语、行业名词等都进行了详细解释。另外，本书还通过大量的事例样本、图表分析，让读者全面的了解顶层设计的精粹内容，同时运用大量对比分析图、逻辑关系图来使本书更具实用性、易理解性。 3.实用性强，对实操人员有借鉴意义 本书借鉴了大量实际案例，进而讲述如何设计实用的股权方案，让股权设计更加符合企业发展。而且本书还分析了
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价值创新：从机会洞察到商业变现 借智咨询合伙人刘全锋力作，涵盖从机会洞察到商业变现全过程的业务要点，穿插30多家优秀企业的创新实践案例，从创新理念，创新实践方法，组织与文化三个方面讲透创新。
这是一本指导企业进行创新实践的书，兼具管理的高度和落地执行的细节。 全书系统且通俗易懂地阐述了一项创新从机会洞察到商业变现全过程的核心业务要点。 书中内容既为企业持续做好创新突破提供指引，也为企业培养既懂研发又懂市场的复合型人才提供助力，同时也是各职能部门业务骨干理解业务运作核心逻辑的一把钥匙。 当然，对那些怀有创业梦想的人来讲，这本书也可以作为一本行动指南。
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合伙制 互联网时代的企业组织模式 合伙人 股权书籍 股权激励方案设计 合伙人制度 开公司企业管理书籍 股权设计激励 管理 股权激烈+股权设计+分配机制+法律风险
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全新正版图书 个人合伙时代:组织极简，合伙人宋政隆中国商业出版社9787520818483 合伙企业企业管理普通大众人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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pan style="font-family: 宋体;">．书《新合伙制》落地工具版。本书在原版基础上，增加了人才机制、经营模式、团队管理、股权激励、风险控制等多个层面的企业合伙方案，同时书后附有合伙制企业典型案例及常用的工具、范本、模板，读者可简单修改，使用。 2 ．移动互联网时代，企业变革持行，人才机制、经营模式、组织构建、团队管理等都是迫切需要升级的。当下，众多知名企业都在采用新合伙制模式，这也是传统和新兴企业必须关注的热点。 3 ．图书市场关于合伙制落地工具版图书相对较少，本书从合伙制企业的创建流程说起，从人才机制、经营模式、团队管理、股权激励、风险控制等方面为企业提供了一套可以落地生根的合伙方案，实用强。同时，本书还提供了小米、、万科、华为等企业的合伙案例及合伙工具模板，适合传统企业组织模式改造以及
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全新正版图书 合伙:强强联合的李立_林俊中国财富出版社9787504766236 企业管理组织管理管理模式研究人天图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
任何时代是有那么一群人，他们的思想比大部分人超前一点点儿，他们的格局比大部分人宽广一点点儿，他们的行动比大部分人迅速一点点儿。正是因为这一点点儿的差距，他们在时期内有了相当的先发优势，成为了趋势的弄潮儿。理解和掌握合伙的智慧，让您的*不止一点点儿。 我们不奢求所有人都能够理解和认同本书的内容与价值，但我们发愿要把的合伙概念以及基本运用方法普及给读者，要让中国的企业家们理解：合伙不仅是一项具有广度、深度、高度的商业组织工具，而且是一种适应当向未来的企业经营管理思想。我们希望本书的出版能让一部分企业真正理解合伙，让一部分企业真正学会怎样去运作合伙，让一部分有识之士先于大部分人而合伙！;
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【全套7册】 合伙人制度+中国式合伙人+股权合伙人+动态股权+合伙人+组织合伙人 企业管理 创新创业
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企业合伙人书籍人才管理8册套装 新合伙人制度+合伙人如何发掘高潜力人才+动态股权+合伙人制度清华版+组织合伙人+中国式合
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个人合伙时代 组织简合伙人比商业模式更重要 合伙时代来临 找对人才能做对事 如何正确选择合伙人 关于合伙人管理制度 97
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合伙人制 颠覆传统组织架构的管理新思维 蔡余杰 纪海 许嘉轩 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
互联网时代的到来，使得人与组织之间的关系、人与组织的力量对比发生了改变，不同于原先金字塔式的层级结构，组织的结构变得更加扁平化和网状化。在这样的结构当中，不再有绝对的命令者和指挥者，每一个个体都能够高度自治，并创造出巨大的价值。本书不仅详述了合伙人制度崛起的原因、合伙人制度的内核、股权架构、合伙人制度下的人才激励模式，而且梳理了创业合伙人、事业合伙人等不同的模式，解析了国内外实行合伙人制的企业，比如摩根士丹利、高盛、小米科技、万科、海尔、华为等，以期对读者能够有所启发。
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合伙型组织 中国合伙人的蓝图,模式,治理与精神 中国合伙人研究中心
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合伙型组织：中国合伙人的蓝图.模式.治理与精神（精装）9787512698253 刘建刚 团结出版社 枫林苑图书专营店 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为市场参考价，划线价格并非图书的定价
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合伙型组织 中国合伙人的蓝图、模式、治理与精神 刘建刚著 团结出版社
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